Нереальное реально

Да это сообщение удалю (просто я в ЖЖ не был с пятницы)- всё норм.
sinodov - а Вас это как задело-то)?

1. В настоящее время помимо 5 победителей в корпорации работает еще 9 конкурсантов. Кроме того, переговоры по поводу различных вакансий велись с 17 кандидатами из резерва, договоренность с которыми не была достигнута лишь из-за того, что резервиста не устраивала предлагаемая должность. Остальным кандидатам предложения будут поступать по мере появления новых вакансий.

2. Главной задачей конкурса «Профессия Победитель» был поиск энергичных и креативных людей с большим потенциалом. При этом место жительства не играло никакой роли. В результате акции было выбрано 5 топ-менеджеров, четверо из которых, действительно, москвичи. В то же время из 85 резервистов половина представлена регионами, география которых достаточно широка: Санкт-Петербург, Киев, Тольятти, Старый Оскол, Иркутск, Пермь, Воронеж, Рига, Екатеринбург, Ростов на Дону, Иваново, Минск, Рязань, Смоленск, Челябинск, Белгород, Новосибирск, Калининград, Торонто (Канада).


3. Нестандартные решения всегда порождают множество противоречивых мнений. Методика была выбрана в соответствии с поставленными задачами. Достаточно сказать, что те люди, которые попали в нашу компанию по результатам проекта «Профессия Победитель» очень хорошо себя проявляют, и это лишний раз подтверждает, что мы все сделали правильно.

Изначально никто не планировал создавать парниковые условия, а потому деструкторов, которые являются источником дополнительных стрессовых факторов, в первый день отбора не отсеивали намеренно. Последующие отборочные туры были построены таким образом, чтобы остались только люди, ориентированные на достижение результата в команде. Если кандидат, каким бы прекрасным он ни был, далее проявил себя как человек, ориентированный только на собственные интересы, а не на общий результат, то это, определенно, не наш человек.

4. Корпорации нет смысла проводить конкурс «для своих» и тратить на это огромные деньги. Те, у кого папа – большой человек, никогда не станут участвовать в подобных проектах, поскольку у них есть возможность без труда устроиться в какую-нибудь компанию, не прикладывая при этом никаких усилий.
На все сомнения и негативные отклики можно ответить народной мудростью: сколько людей – столько и мнений. Негатив, как правило, исходит от тех, кто не смог себя проявить должным образом и кому проще обвинить в своей неудаче методику, организацию, жюри.
Вместе с тем, приятно осознавать, что положительных эмоций, связанных с проектом «Профессия Победитель», значительно больше. Позитив исходит не только от тех, кто в результате отбора получил должность в корпорации, но и от тех, кто, не войдя в число финалистов, рассматривает конкурс как определенную ступень своего развития, кто необычно провел время и познакомился с новыми интересными людьми.